Grenzgänger – Aufenthalter – Wochenaufenthalter

Der Grenzgänger lebt also in Deutschland und arbeitet im Ausland – beispielsweise in der Schweiz. Sein Gehalt bezieht er in der Schweiz, die Miete bezahlt er in Deutschland. Das ist vor allem deshalb so attraktiv, weil der Grenzgänger Schweiz gleich doppelt profitieren kann. Einmal von den attraktiven Löhnen in der Schweiz. Und zum anderen kann er als Grenzgänger die hohen Lebenshaltungskosten unseres schweizer Nachbarlandes geschickt umgehen.

Bevor Sie in der Schweiz allerdings einer Erwerbstätigkeit nachgehen dürfen, benötigen Sie die sogenannte Grenzgängerbewilligung (Arbeitsbewilligung). Die Bewilligung wird dann erteilt, wenn Sie

• einen gültigen schweizer Arbeitsvertrag vorweisen können und
• täglich an Ihren Wohnort in Deutschland zurückkehren.

Steuerrechtlich unterliegen Sie als Grenzgänger, wenn Sie in der Schweiz, Österreich oder Frankreich arbeiten dem sogenannten Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und diesen Staaten.

Konkret bedeutet das: Ihr Arbeitslohn oder -gehalt aus Ihrer Tätigkeit im Ausland, wird an Ihrem Wohnsitz, also in Deutschland versteuert. Wie das im Detail funktioniert lesen Sie in unserem Artikel “Grenzgänger Schweiz: Wo wird die Steuer bezahlt?”

Grenzgänger, die in Frankreich oder Österreich arbeiten, müssen zusätzlich die sogenannten Grenzzonen beachten. Sie gelten nur dann als Grenzgänger, wenn sie in bestimmten grenznahen Zonen wohnen und arbeiten – sprich Arbeitsort und Wohnort dürfen

• für Grenzgänger Frankreich höchsten 20 Kilometer von der Staatsgrenze entfernt liegen.
• für Grenzgänger Österreich gilt eine beiderseitige Grenzzone von 30 Kilometern.

Für Grenzgänger Schweiz entfällt diese Grenzzonenregelung. Als Grenzgänger gilt hier jeder, der regelmäßig zwischen Wohnort in Deutschland und Arbeitsstätte in der Schweiz pendelt. In diesem Modell haben Sie die individuelle Wahl bei der Grenzgänger Krankenversicherung.

Der Begriff Wochenaufenthalter impliziert im Prinzip schon, um was es geht. Hier handelt es sich um Personen, die unter der Woche, also an den Arbeitstagen, auch an ihrem Arbeitsort übernachten. In der arbeitsfreien Zeit, also in der Regel am Wochenende, aber wieder nachhause fahren.

 

Entscheiden für die Zulassung als Wochenaufenthalter in der Schweiz sind dabei fest definierte Kriterien. Sind diese Bedingungen erfüllt, dann gilt auch für den Wochenaufenthalter der Familienwohnort als steuerrechtlicher Wohnsitz. Somit wird das in der Schweiz erzielte Einkommen des Wochenaufenthalters (wie beim Grenzgänger auch) in Deutschland versteuert. Die Krankenversicherung nach KVG ist dann ebenfalls eine Option.

• Ein tägliche Rückkehr an den Wohnort ist aus zeitlichen, finanziellen oder beruflichen Gründen nicht möglich, bzw. nicht zumutbar. Das trifft in der Regel dann zu, wenn Wohn- und Arbeitsstätte mehr als 110 Kilometer auseinander liegen und/oder die Fahrtzeit zwischen beiden mehr als eineinhalb Stunden (pro Strecke) beträgt.
• Der Wochenaufenthaltsort ist identisch mit dem Arbeitsort, bzw. ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Der Wochenaufenthalter ist am Wochenaufenthaltsort gemeldet. Die meisten mieten dort eine Wohnung.
• Der Mittelpunkt des Lebensinteresses liegt am Wohnort der Familie (Familienwohnort) in Deutschland.
• Sie besitzen eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz.

Der Aufenthalter wohnt und arbeitet in der Schweiz: Er hat sozusagen sein Ränzlein gepackt, hat in der Regel keinen Wohnsitz mehr in Deutschland und auch die Ehepartner und Kinder wohnen nicht mehr dort.

Um als Aufenthalter in der Schweiz arbeiten zu können, benötigen Sie eine gültige Aufenthaltsbewilligung (Arbeitsgenehmigung), die Sie dazu berechtigt, in der Schweiz zu wohnen und einer Tätigkeit nachzugehen. Dabei wird unterschieden zwischen einer:

• B-Bewilligung, die fünf Jahre gültig ist oder
• L-Bewilligung, mit einer Gültigkeitsdauer bis zu einem Jahr.
• Familiennachzugsbewilligung, die den Nachzug Ihres Ehepartners und Ihrer Kinder in die Schweiz erlaubt.
• Niederlassungsbewilligung, die deutschen Staatsbürgern nach einem fünfjährigen, ununterbrochenen Aufenthalt in der Schweiz, eine dauerhafte Niederlassung erlaubt, das Schweizer Wahlrecht aber nicht einschließt.

Als EU-Bürger erhalten Sie diese Arbeitsgenehmigung beim kantonalen Amt nach Vorlage eines gültigen schweizer Arbeitsvertrages.

Ihren deutschen Personalausweis und Reisepass dürfen Sie als Aufenthalter in der Schweiz behalten, auch wenn Sie sich in Deutschland abgemeldet haben. Viele Aufenthalter behalten jedoch noch einen Wohnsitz in Deutschland. Das ist nicht verboten und vor allem dann sinnvoll, wenn Sie ein deutsches Bankkonto besitzen.

Steuerlich unterliegen Sie als Aufenthalter dem schweizer Steuerrecht. Während allerdings schweizer Bürger einmal jährlich ihre Steuer bezahlen müssen, werden Sie als Ausländer monatlich zur Kasse gebeten. Ihr Arbeitgeber behält einen bestimmten Anteil Ihres Bruttolohns oder -gehalts ein – die sogenannte Quellsteuer – und führt diese direkt an die schweizer Steuerbehörde ab. Wir hoch der Steuersatz ist, das ist von Kanton zu Kanton unterschiedlich, liegt aber maximal bei 35 Prozent (Spitzensteuersatz).